Крупные IT-компании всегда дорожили ценными кадрами: субсидии, высокая заработная плата, страховка и гибкий график. Всё делается ради того, чтобы работнику было комфортно трудиться. Однако иногда случается непредвиденное — сотрудник уходит с крутой идеей, которая впоследствии выливается в успешное дело. Настоящий кошмар самолюбивого работодателя.

Редакция Droider провела ревизию среди последних крупных стартапов и обнаружила весьма интересные экземпляры с богатой предысторией.
(далее…)